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标杆企业

 
老板离场管理、提升系统效率、完全能生根落地、提升内部执行力,解决所有管理难题
企业内生力量大大加强,品牌定位定向更清晰,现有资源更大限度发挥作用,协同一致
企业落地平均业绩迅速,困扰多年的企业管理问题迎刃而解,老板更轻松,更能把握企业发展
奖分制管理目前有上万家客户,各行各业都有标杆案例,立足北京,辐射全国的大格局已经形成

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什么是
奖分制?

是指把奖分制度用于对人的管理,以奖分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,充分调动人的积极性.

让老板实现离岗管理,制度的执行力强,权利利益责任明确,让服务提升更加系统,让企业迅速成长复制.

奖分制管理
有哪些特点

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  • 1、定位不清
  • 2、人才留不住
  • 3、绩效流于形式
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  • 6、凭感觉发奖励、平均主义
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