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奖分制管理可以解决哪些问题

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v 可以增强制度的执行力
v 可以培养员工的好习惯
v 可以约束和改变员工的坏习惯
v 可以快速建立健康的企业文化
v 可以满足员工的精神需求
v 可以解决不能解决的问题
v 可以节省管理成本
v 可以让优秀的员工不吃亏
v 可以解决留人才的问题
v 可以解决质量管理的难题
v 可以解决员工不愿意加班的问题
v 可以解决卫生管理的难题
v 可以解决干部有责无权的问题

 



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