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积分制管理教师培训(二)

先知一步 成就伟业

根据上文的“积分制管理教师培训(一)”我们继续。

  六、教师素养

  1、教师要准时参与校园安排的各种会议、学习和大型活动(如周末会、升旗、事务学习、评课等),(4分) 会议迟到、早退一次扣0.1分,会议事假一次扣0.5分,会议病假一次扣0.2分,活动事假一次扣0.5分,活动病假一次扣0.2分。旷会或活动的一次扣2分。(请假在外)  

  2、教师有事有必要实行请(销)假手续,同意后方可脱离。(1分)不实行手续每次扣0.5分。 

  3、政治学习、事务学习应做到周周进行,学习形式分为集中学习和教师自主学习,校园集中学习政治、事务每学期各两次,其余时刻以教师自主学习为主。(2分)每学期2000字每少500字扣0.5分。

  4、活跃进行专业知识学习并做好笔记。(2分)每学期1000字每少500字扣0.5分。 

  5、活跃进行教育反思并做好笔记。(1分)每学期1000字每少500字扣0.5分。 

  七、生活班主任的绩效积分的分配方案 

  1. 职业道德

  要求生活班主任依法履行教师责任权利,爱岗敬业,乐于贡献,对作业高度负责;关爱学生,关怀学生健康,保护学生权益;不讽刺、讥讽、轻视学生,不体罚或变相体罚学生;为人师表,坚守高尚情操,穿着得当,言语标准,举止文明;联合协作,尊重搭档,尊重家长,作风正派,廉洁奉公;不利用职务之便谋取私利;提高服务意识,勇于探索立异,不断提高个人素质和宿舍管理水平。 

  2. 宿舍纪律

  良好的纪律才能保证学生正常的休息和健康的成长,将宿舍纪律分为以下几个方面:

  凡大队委查看纪律,一周前八名的生活教官,加5分; 

  凡学校、学部查看一层楼纪律更好的生活教官,加5分; 

  午休学生未回睡房,未查明原因者,扣3分; 

  休憩时间学生打闹、大声喧闹,没有处理,扣3分;

  不遵循学部规矩,没有集结整队,学生随意出睡房,扣3分; 

  不依照学部规矩,没有亲自送学生出楼门者,扣3分;

  不依照学部规矩,学生未脱离睡房就开端拖地,扣3分;

  不依照学部规矩,学生在睡房休憩时,洗衣服者,扣3分;

  不按时查寝,不上报查寝记载者,扣3分; 

  学生在睡房时,做与作业无关的事,扣3分;

  3. 学生卫生

  舒适的宿舍,洁净的衣服,能够为学生营造出调和、轻松、愉快、

  温馨的日子环境,有利于学生心情愉悦,健康成长。将卫生分为以下几个方面: 

  凡政教干事查看卫生,一周前八名的日子教官,加5分; 

  凡校园、学部查看一层楼卫生更好的日子教官,加5分; 

  凡学学部、班主任查看学生个人卫生,查看没合格者,扣3分;

  公共卫生区,按照值日组织打扫,查看没合格者,扣3分; 

  个人卫生区查看,没合格者,扣3分; 

  学生床布、枕套、被套每月查看两次,没合格者,扣3分; 

  学生校服、衣服不洁净,不自动换洗,扣3分; 

  学生未能按规则洗澡,指甲不剪,扣2分;

  4. 学生安全

  安满是确保工作顺利开展的前提,扫除一切危险,确保学生安全。

   当月内未发作安全事故的生活教官,加10分;

  及时发现、陈述、扫除安全危险的生活教官,加10分; 

  学生在寝室打架,未能及时阻止者,扣5分; 

  学生运用或游玩危险物品时,未能及时阻止者,扣5分;

  八、行政人员积分的分配方案

  行政人员中,参加一线教育的老师严厉依照教育要求完成作业,别的还要肩负起小学部行政作业责任,担1.任每天小学部各项业务,各尽其责,具体责任如下: 

  2.每天教务干事准时查岗,仔细记载。 

  3.每天政教干事11:00去宿舍查卫生,做记载。 

  4.依照值勤安排去宿舍帮忙管理作业。

  5.及时发放,收缴各类文件、资料。 

  6.及时处理突发事件,带外就医。

  7.帮忙班主任与家长交流。

  教师都开始注重积分制管理培训了,而有的企业还在游湖或者并不知道积分制管理,“先知企业奖分制管理”,您的优选之一。

积分制管理教师培训(二)

 



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