先知奖分
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" 奖分制管理的作用和特点
可以增强制度的执行力
可以培养员工的好习惯
可以约束和改变员工的坏习惯
可以快速建立健康的企业文化
可以满足员工的精神需求,
可以解决不能解决的问题
可以节省管理成本
可以让老板实现离岗管理
可以解决分配上的平均主义;
可以解决留人才的问题
可以解决质量管理的难题
可以改善服务态度,提高服务水平
可以解决干部有责无权的问题



先知奖分制
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先知企业奖分制管理
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